Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pontal do Araguaia - MT

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadroar contendas. Não se debate, não obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.

As alterações fixadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Porquanto correlacionados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

O vocábulo patrocinar incorpora sublime relevância no Direito Laboral, estando intimamente vinculado à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Acrescendo dificuldade a causas que em tempos pretéritos pareciam ser de tranquila efetuação, a expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da lide trabalhista, indiretamente, imutou o plano que governa a defesa dos direitos laborais.

Antes, o tópico importante de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a pertinente estimativa desses apontados direitos demonstrou-se vital.

Ao arquitetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a legislação distendeu os paradigmas de prática da advocacia.