As alterações assentadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar lides. Não se contraria, porém, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.
Porquanto interligados à vida do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar ações.
Antigamente, o item capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante atual, a apropriada estimativa daqueles aludidos direitos manifestou-se crucial.
Incorporando sinuosidade a contendas que anteriormente aparentavam ser de tranquila realização, a batida exigência de liquidar as pretensões já no ingresso do litígio trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que impulsiona a defensão dos direitos do trabalho.
Estando profundamente correlacionada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna especial sentido no Direito Laboral.
Ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os métodos de atuação da advocacia.