Uma vez que correlacionados à mantença do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao promover a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Antigamente, a parte relevante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a fundamentada valoração desses aludidos direitos manifestou-se crucial.
A regular exigência de liquidar os direitos desde a apresentação da demanda trabalhista, trazendo ruído a litígios que antanho mostravam ser de fácil efetuação, transversalmente, demudou a mecânica que impele o proteção dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
corporifica particular valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectada à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Prejudicando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.