Em tempos passados, o item capital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a ajustada suputação daqueles apontados direitos sinalizou-se central.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Estando profundamente associado ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui individual valia no Direito Trabalhista.
Porquanto prescrevem rápido e porque relacionados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transfigurações delineadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a estratégia de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Ao projetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou as sistemáticas de operação da advocacia.
A regular imperiosidade de liquidar os direitos já na abertura da contenda trabalhista, aditando tortuosidade a litígios que outrora pareciam ser de tranquila operação, transversalmente, transmutou a metodologia que toca a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.