Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Rita do Trivelato - MT

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar reclamações. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova realidade.

A corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões já na origem do processo trabalhista, somando dificuldade a ações que em tempos passados foram de descomplicada operação, transversalmente, imutou o sistema que direciona a guarda dos direitos trabalhistas.

A expressão patrocinar detém peculiar importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

As modificações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios. Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Ao fundar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa mudou os paradigmas de operação da advocacia.

Porquanto vinculados ao sustento do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Outrora, o ponto fulcral de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a coerente valoração dos mesmos referidos direitos manifestou-se vital.