Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Canabrava do Norte - MT

Ao criar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação alterou os modelos de prática da advocacia.

A expressão patrocinar incorpora particular significação no Direito Laboral, por estar inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

As alterações produzidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Antanho, a peça imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a correta quantificação de tais referidos direitos manifestou-se imprescindível.

Uma vez que expiram depressa e porque vinculados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

Embaraçando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.

A usual exigência de liquidar os pedidos partindo da abertura da lide trabalhista, adicionando tortuosidade a causas que em momentos passados pareciam ser de descomplicada realização, indiretamente, alterou a sistemática que norteia a tutela dos direitos dos empregados.