Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Araguaiana - MT

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadrinhar demandas. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.

Usualmente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações.

Estando intrinsecamente correlacionado à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar possui especial valia no Direito Trabalhista.

Porquanto ligados ao sustento do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Antes, o item primacial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento presente, a ponderada valoração desses aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.

O sistema jurídico modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estruturar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

A prosaica inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura do processo trabalhista, adicionando confusão a litígios que anteriormente aparentavam ser de simples executação, transversalmente, imutou a mecânica que coordena a salvaguarda dos direitos laborais.

As transmutações produzidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.