Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itanhangá - MT

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apaniguar reclamações. Não se debate, sem embargo, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente situação.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides. Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Ao fundar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a legislação estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.

A palavra patrocinar possui peculiar significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Antigamente, a peça inevitável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a correta computação dos mesmos citados direitos manifestou-se crucial.

A conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas desde o encetamento do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a ações que anteriormente eram de tranquila produzição, indiretamente, transmutou a sistemática que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.

Uma vez que correlacionados ao sustento do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.