Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itanhangá - MT

A lei inflou os paradigmas de operação da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

O termo patrocinar encarna especial significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A famigerada precisão de liquidar as pretensões já na apresentação do processo trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de fácil produzição, obliquamente, transmudou a técnica que regula a defesa dos direitos do trabalho.

As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Antes, o tópico primordial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a cuidadosa aferição desses apontados direitos manifestou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar litígios. Não se contradita, contudo, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.

Porque vinculados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.