Porque prescrevem rápido e uma vez que conectados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Ao sistematizar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou as metodologias de atuação da advocacia.
Antes, a tema inevitável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a apropriada avaliação dos mesmos apontados direitos revelou-se inevitável.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas.
Trazendo sinuosidade a reclamatórias que anteriormente eram de elementar concretização, a geral necessidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da ação trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que regula a guarda dos direitos laborais.
As alterações delineadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Sendo profundamente vinculada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém notável sentido no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patronear contendas. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.