No passado recente, a peça primacial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a consiensiosa aferição desses apontados direitos revelou-se primordial.
Uma vez que vinculados à alimentação do obreiro e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos.
Por ser inerentemente interligada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna notável relevância no Direito do Trabalho.
Atrapalhando a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
O legislativo inflou os métodos de prática da advocacia ao fixar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A comezinha exigência de liquidar os direitos a partir do exórdio do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que em tempos passados foram de fácil concretização, diagonalmente, imutou o sistema que carreia o amparo dos direitos dos empregados.