A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apaniguar lides. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
A aparente necessidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da demanda trabalhista, aditando dificuldade a processos que outrora eram de fácil efetivação, diagonalmente, modificou a estrutura que toca o defendimento dos direitos dos empregados.
Em momentos passados, o questão considerável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a justa suputação de tais aludidos direitos denotou-se fulcral.
Ao urdir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os modelos de atuação da advocacia.
Uma vez que ligados à subsistência do obreiro e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
As transformações criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
corporifica sublime significância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente conectada à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.