As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, a matéria considerável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a devida estimação desses apontados direitos denotou-se cardinal.
Uma vez que ligados à vida do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao fundar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os modelos de prática da advocacia.
Somando tortuosidade a ações que antigamente pareciam ser de elementar efetuação, a frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que direciona a tutela dos direitos empregatícios.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de fiar lides. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente condição.
Estando inerentemente vinculada à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna particular significância no Direito Trabalhista.