O ordenamento jurídico alargou os padrões de desempenho da advocacia ao arquitetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
encarna peculiar valor no Direito Laboral, estando intimamente conectado à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
No passado recente, a tema imprescindível de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a consiensiosa suputação desses aludidos direitos demonstrou-se capital.
Prejudicando a estratégia de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
Somando ruído a reclamatórias que antanho eram de incomplexa efetuação, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que instrui a defesa dos direitos do trabalho.
As transmutações fundadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações.