Antigamente, a parte central de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento corrente, a fiel mensuração dos mesmos citados direitos manifestou-se primacial.
O termo patrocinar
detém particular significado no Direito Trabalhista, por estar intimamente ligado à militância de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Somando dificuldade a lides que outrora foram de incomplexa concretização, a consueta imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio do litígio trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que regula a tutela dos direitos empregatícios.
Porque caducam depressa e porquanto conectados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao promover a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os modelos de prática da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar ações. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.