Prejudicando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
A lei transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao instituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente ligado à militância de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem especial significado no Direito Laboral.
Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
A consueta obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamação trabalhista, agregando desorientação a processos que antanho foram de distensa operação, lateralmente, modificou a sistemática que move a defesa dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o ponto importante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante vigente, a pertinente suputação de tais referidos direitos mostrou-se indispensável.
As transformações fundadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.