A comezinha inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do início da causa trabalhista, acrescentando ruído a reclamatórias que antanho eram de descomplicada realização, transversalmente, alterou a estrutura que afeta o proteção dos direitos dos empregados.
Ao planificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os padrões de prática da advocacia.
Obstando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Antes, o elemento imprescindível de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a metódica estimativa de tais aludidos direitos patenteou-se capital.
O verbo patrocinar
encarna particular significado no Direito do Trabalho, estando intimamente conectado ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.