Antigamente, a tema essencial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a correta avaliação daqueles apontados direitos mostrou-se indispensável.
Estando inerentemente interligada ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém peculiar valor no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patronear reclamações. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Porque vinculados ao sustento do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
As alterações fundadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A sabida necessidade de liquidar as verbas a partir do começo do processo trabalhista, somando dificuldade a demandas que no passado recente eram de elementar operação, indiretamente, transmutou o sistema que norteia a defensão dos direitos empregatícios.
Ao urdir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os métodos de exercício da advocacia.