Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

A ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Outrora, a matéria indispensável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a metódica computação desses apontados direitos tornou-se cardinal.

Porquanto expiram rapidamente e porque ligados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadrinhar ações. Não se discute, no entanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.

As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A dicção patrocinar corporifica inconfundível importância no Direito Laboral, estando inerentemente conectada à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar lides. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Acrescentando complexidade a contendas que em momentos passados foram de elementar concretização, a geral exigência de liquidar os direitos partindo do ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que impele a defensão dos direitos trabalhistas.