Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios.

A aparente precisão de liquidar as verbas a partir do princípio do processo trabalhista, somando confusão a ações que antanho pareciam ser de fácil efetivação, obliquamente, imutou a mecânica que carreia a guarda dos direitos trabalhistas.

As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

Ao articular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou os padrões de operação da advocacia.

Porquanto vinculados à vida do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Dificultando a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.

Outrora, a pauta indeclinável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a fiel avaliação daqueles mencionados direitos patenteou-se inevitável.

Estando inerentemente conectada à militância de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar encarna excepcional significado no Direito Trabalhista.