Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Aditando sinuosidade a litígios que antes foram de distensa produzição, a habitual indispensabilidade de liquidar as verbas já na entrada do processo trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que norteia a guarda dos direitos dos trabalhadores.

No passado recente, o dado cardinal de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a metódica estimação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se basilar.

Detendo o Jus Postulandi, comumente, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias.

As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear lides. Não se discute, apesar disso, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.

Estando inerentemente ligada à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar incorpora excepcional significado no Direito Trabalhista.

Porquanto conectados aos víveres do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

O sistema legislativo transformou os padrões de operação da advocacia ao criar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.