Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Por estar profundamente interligado ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar possui sublime significado no Direito Laboral.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

A ordem jurídica expandiu os padrões de prática da advocacia ao conceber o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar litígios. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.

As transformações geradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente, o elemento inevitável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a escrupulosa mensuração dos mesmos referidos direitos patenteou-se crucial.

Adicionando desorientação a processos que antigamente pareciam ser de simples concretização, a ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da demanda trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que coordena a defesa dos direitos do trabalho.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.