Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

As remodelações fundadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Ao especificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a lei alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.

No passado recente, o expediente fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a coerente mensuração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se indeclinável.

Por estar inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar incorpora peculiar importância no Direito Trabalhista.

Obstaculizando a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.

Agregando complexidade a demandas que anteriormente revelavam ser de incomplexa produzição, a sabida precisão de liquidar os pedidos partindo do ingresso da causa trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que governa a defesa dos direitos dos empregados.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.