Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

Embaraçando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.

O sistema legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia ao trazer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antigamente, o componente significante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a honesta computação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se inevitável.

As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Estando profundamente interligada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar possui singular significância no Direito do Trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

A famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no início da reclamação trabalhista, somando complexidade a causas que antes eram de elementar produzição, diagonalmente, transformou a estrutura que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.