As metamorfoses tecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos.
Ao conceber a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei modificou as metodologias de operação da advocacia.
O verbo patrocinar
incorpora singular importância no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculado à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Obstaculizando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
A geral necessidade de liquidar os direitos partindo do começo da lide trabalhista, somando sinuosidade a causas que antes revelavam ser de fácil realização, lateralmente, transformou o sistema que regula o proteção dos direitos dos empregados.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Antigamente, o componente central de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. No momento corrente, a curial suputação desses mencionados direitos denotou-se vital.