Porque expiram rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Antes, a pauta indispensável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a racional mensuração daqueles aludidos direitos demonstrou-se inevitável.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de fiar causas. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.
As transfigurações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A lei extrapolou os padrões de prática da advocacia ao especificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
incorpora singular significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da origem da ação trabalhista, somando ruído a reclamações que antanho eram de distensa operação, transversalmente, transmutou a estrutura que coordena o defendimento dos direitos laborais.