Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Água Doce do Maranhão - MA

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

As metamorfoses disciplinadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Acrescendo dificuldade a causas que outrora mostravam ser de fácil efetuação, a ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da ação trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar lides. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.

A lei modificou os paradigmas de prática da advocacia ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Porquanto caducam depressa e porque conectados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Sendo intimamente ligado à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar tem inconfundível peso no Direito Trabalhista.

Antigamente, o dado considerável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a criteriosa avaliação dos mesmos aludidos direitos denotou-se basilar.