A palavra patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto relacionados à mantença do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Outrora, a matéria considerável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a correta aferição de tais apontados direitos denotou-se inevitável.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos.
Ao estabelecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os padrões de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar lides. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Acrescentando complexidade a causas que no passado recente foram de fácil operação, a famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da reclamação trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que guia a salvaguarda dos direitos laborais.
As alterações articuladas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.