A natural necessidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente mostravam ser de fácil produzição, obliquamente, transmutou a técnica que move o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Porque caducam rapidamente e uma vez que relacionados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos.
As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao tecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou as metodologias de atuação da advocacia.
Dificultando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Sendo inerentemente conectada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem sublime relevância no Direito Laboral.
Outrora, o conhecimento inevitável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a ajustada valoração desses referidos direitos demonstrou-se indispensável.