As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando sinuosidade a causas que anteriormente eram de descomplicada realização, a regular imprescindibilidade de liquidar os direitos já no exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.
Outrora, a peça fundamental de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a ajustada valoração dos mesmos referidos direitos patenteou-se primacial.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
encarna particular valia no Direito Laboral, sendo intimamente interligado à atuação de carrear a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao assentar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Inibindo a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.