Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar causas. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente ligada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
Ao promover a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os métodos de exercício da advocacia.
A famígera indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, acrescentando tortuosidade a contendas que antigamente eram de tranquila produzição, transversalmente, modificou a sistemática que regula o amparo dos direitos dos empregados.
Atalhando a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.
As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que vinculados à mantença do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Antanho, o tópico imprescindível de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a fiel avaliação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se indeclinável.