A lei dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao prescrever a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar reclamações.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, trazendo tortuosidade a demandas que anteriormente aparentavam ser de distensa executação, transversalmente, demudou a estrutura que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
O verbo patrocinar
tem inconfundível significação no Direito Laboral, estando intimamente vinculado ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto ligados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antigamente, o tópico substancial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a cautelosa avaliação de tais aludidos direitos sinalizou-se central.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar litígios. Não se contraria, não obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.