Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Porque ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Em momentos passados, a matéria considerável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a criteriosa computação daqueles citados direitos sinalizou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar ações. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova condição.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A frequente necessidade de liquidar os direitos já na apresentação do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a reclamatórias que antigamente foram de distensa efetivação, transversalmente, modificou a dinâmica que regula a defensão dos direitos trabalhistas.
Ao conceber a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou as sistemáticas de exercício da advocacia.
A palavra patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente vinculada à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.