As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao suscitar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei modificou as metodologias de atuação da advocacia.
Aditando dificuldade a causas que antigamente eram de distensa concretização, a habitual indispensabilidade de liquidar as verbas já no exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações.
Antes, o ponto crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a fundamentada estimativa dos mesmos apontados direitos patenteou-se fulcral.
Porquanto conectados à alimentação do operário e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O verbo patrocinar
detém excepcional sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Entravando a prática de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.