A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de fiar demandas. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
A lei estendeu os métodos de operação da advocacia ao produzir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionado ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos.
A geral precisão de liquidar os pedidos desde a entrada do litígio trabalhista, incorporando desorientação a lides que no passado recente eram de simples efetivação, paralelamente, demudou o plano que afeta a tutela dos direitos laborais.
As transformações definidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o dado capital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a conciente estimação daqueles apontados direitos mostrou-se indeclinável.
Porque correlacionados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.