Porque ligados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Em tempos passados, o item fundamental de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo vigente, a honesta aferição de tais apontados direitos sinalizou-se central.
Sendo intrinsecamente relacionado à atuação de guiar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna especial sentido no Direito Trabalhista.
Atalhando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.
As transmutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Ao instituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.
Adicionando desorientação a reclamatórias que outrora foram de descomplicada produzição, a comezinha necessidade de liquidar as verbas já no começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que rege a salvaguarda dos direitos do trabalho.