Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cantanhede - MA

Por ser profundamente conectado à militância de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar detém particular significação no Direito Trabalhista.

Acrescentando complexidade a reclamações que antigamente pareciam ser de simples executação, a prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a entrada do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que direciona o amparo dos direitos empregatícios.

Porque interligados à vida do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides.

As remodelações disciplinadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadroar demandas. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

Antanho, o assunto significante de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a equilibrada valoração de tais referidos direitos demonstrou-se fulcral.

A ordem legislativa modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao urdir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.