Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São João do Paraíso - MA

A lei alterou os padrões de atuação da advocacia ao gerar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Porquanto vinculados à subsistência do empregado e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, comumente, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

A aparente exigência de liquidar as verbas desde o início do litígio trabalhista, somando sinuosidade a processos que anteriormente mostravam ser de fácil realização, diagonalmente, imutou a metodologia que carreia a tutela dos direitos empregatícios.

Em tempos pretéritos, o item relevante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a cautelosa valoração de tais apontados direitos revelou-se cardinal.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear reclamações. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.

Sendo intrinsecamente ligado à atuação de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar detém especial importância no Direito Trabalhista.

As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.