Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
possui especial valia no Direito Laboral, sendo profundamente vinculada à atuação de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Em tempos passados, o assunto imprescindível de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a acertada quantificação dos mesmos apontados direitos manifestou-se basilar.
A consueta imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da origem da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a ações que anteriormente pareciam ser de incomplexa produzição, indiretamente, demudou a sistemática que impele o proteção dos direitos do trabalho.
Atrapalhando a rotina de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas.
A lei transformou os métodos de desempenho da advocacia ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.