As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Obstando a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Antanho, o componente significante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a equilibrada computação de tais aludidos direitos tornou-se primacial.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto ligados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Trazendo desorientação a reclamações que em momentos passados eram de fácil operação, a famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da lide trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que afeta a defensa dos direitos trabalhistas.
Ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.
O termo patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.