Uma vez que correlacionados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
O verbo patrocinar
detém individual valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionado à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Atalhando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
As transmutações instituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A corriqueira precisão de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, acrescentando ruído a processos que no passado recente eram de incomplexa concretização, indiretamente, transmutou a mecânica que movimenta o proteção dos direitos trabalhistas.
Ao conceber a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de prática da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.
Antigamente, a matéria central de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo atual, a metódica mensuração daqueles apontados direitos mostrou-se vital.