Sendo intimamente ligado à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém especial significação no Direito Trabalhista.
Antes, o conhecimento fulcral de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a equilibrada estimação daqueles aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a ações que antanho eram de fácil efetivação, transversalmente, alterou a técnica que coordena a tutela dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As transmutações articuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Entravando a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
A lei transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao promover a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque expiram rapidamente e porquanto correlacionados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.