O sistema legislativo transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao prescrever a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Estando intimamente ligado à militância de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui sublime peso no Direito Laboral.
Atrapalhando a rotina de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Porque interligados à vida do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
As transmutações assentadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o questão cardinal de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a conciente estimativa daqueles aludidos direitos mostrou-se vital.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias.
A sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o começo da lide trabalhista, adicionando ruído a contendas que em tempos passados eram de descomplicada efetivação, transversalmente, demudou a mecânica que regula a defensa dos direitos do trabalho.