Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Centro Novo do Maranhão - MA

A usual exigência de liquidar os pedidos partindo do começo do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a contendas que anteriormente mostravam ser de tranquila produzição, indiretamente, transmutou a estrutura que impulsiona a defensa dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar demandas. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.

O termo patrocinar detém particular significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionado ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Antigamente, o ponto cardinal de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a criteriosa mensuração de tais citados direitos patenteou-se vital.

Porque vinculados à vida do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

O sistema legislativo remodelou as metodologias de atuação da advocacia ao prescrever a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

As alterações definidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.