Ao convencionar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou as sistemáticas de operação da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas.
Em momentos passados, a pauta fulcral de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a regular estimação daqueles aludidos direitos revelou-se central.
O verbo patrocinar
detém notável relevância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionado à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As mudanças definidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apaniguar causas. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Porquanto ligados à alimentação do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A prosaica indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do processo trabalhista, aditando confusão a ações que outrora eram de fácil efetivação, paralelamente, transmutou a dinâmica que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.