Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bacabeira - MA

Outrora, o dado imprescindível de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a pertinente quantificação daqueles citados direitos revelou-se fulcral.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

As modificações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porquanto expiram rápido e porque correlacionados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

A dicção patrocinar tem singular sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A aparente imprescindibilidade de liquidar os direitos já na entrada da causa trabalhista, trazendo complexidade a demandas que em momentos passados revelavam ser de elementar operação, diagonalmente, transmudou a dinâmica que governa a salvaguarda dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar reclamações. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.

Ao fundar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alargou os métodos de exercício da advocacia.