Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bacabeira - MA

As transmutações promovidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar corporifica sublime significância no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Agregando dificuldade a reclamatórias que em momentos passados eram de incomplexa operação, a expressa exigência de liquidar as pretensões já no exórdio do processo trabalhista, obliquamente, alterou o plano que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se impugna, todavia, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.

O ordenamento legislativo transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia ao criar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque associados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Antes, a parte indispensável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a honesta aferição daqueles citados direitos evidenciou-se inevitável.