Porque ligados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
A natural imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que antanho foram de tranquila realização, diagonalmente, alterou o plano que carreia a defesa dos direitos laborais.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar demandas. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
O vocábulo patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
O ordenamento jurídico mudou as metodologias de atuação da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes, o assunto indispensável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento vigente, a prudente suputação de tais citados direitos patenteou-se primacial.