No passado recente, o item indispensável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a ponderada estimativa de tais citados direitos denotou-se central.
Inibindo a rotina de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Estando profundamente correlacionada à militância de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem sublime peso no Direito do Trabalho.
Incorporando dificuldade a causas que em momentos pretéritos aparentavam ser de fácil realização, a normal inevitabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da contenda trabalhista, indiretamente, alterou o plano que impulsiona a defesa dos direitos do trabalho.
O sistema legislativo alargou os métodos de desempenho da advocacia ao promover a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mutações assentadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.