Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Paraibano - MA

Obstando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.

O ordenamento legislativo transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar encarna singular importância no Direito do Trabalho.

Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antes, o componente central de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento presente, a curial valoração daqueles aludidos direitos patenteou-se substancial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Agregando desorientação a demandas que outrora foram de elementar realização, a usual precisão de liquidar os direitos partindo do início do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que rege a defensa dos direitos trabalhistas.