Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Maranhãozinho - MA

A expressão patrocinar tem notável significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Somando confusão a reclamações que no passado recente foram de incomplexa efetivação, a prosaica exigência de liquidar as verbas já no começo da demanda trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.

Ao delinear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação remodelou os padrões de atuação da advocacia.

As transformações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Outrora, o expediente considerável de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a escrupulosa valoração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se central.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados à vida do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patrocinar ações. Não se contraria, sem embargo, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.