As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao trazer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os métodos de exercício da advocacia.
Em tempos passados, a tema primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. No instante presente, a escrupulosa suputação daqueles apontados direitos sinalizou-se indispensável.
Atrapalhando a atividade de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.
Agregando desorientação a reclamatórias que outrora aparentavam ser de elementar efetivação, a consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que coordena a tutela dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Trabalhista, por estar intimamente ligada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto vinculados à vida do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.