Ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.
O vocábulo patrocinar
incorpora sublime peso no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionado à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas.
Antanho, o dado essencial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a coerente estimação de tais mencionados direitos sinalizou-se basilar.
As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que conectados à vida do empregado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de fiar reclamações. Não se objeta, porém, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Acrescentando dificuldade a causas que outrora mostravam ser de fácil executação, a corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da ação trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que norteia o proteção dos direitos do trabalho.