Ao criar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou as metodologias de desempenho da advocacia.
As remodelações assentadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que associados ao sustento do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações.
Antes, o assunto crucial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a fiel quantificação dos mesmos referidos direitos denotou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apaniguar lides. Não se contradita, sem embargo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
O termo patrocinar
tem inconfundível valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Adicionando sinuosidade a processos que no passado recente eram de simples realização, a corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que instrui a tutela dos direitos dos empregados.