Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Antigamente, o assunto central de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a prudente estimativa dos mesmos apontados direitos demonstrou-se substancial.

Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides.

Uma vez que ligados à mantença do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar causas. Não se questiona, contudo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Ao articular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.

O verbo patrocinar corporifica especial significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionado à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A comezinha impreteribilidade de liquidar as verbas desde a apresentação do litígio trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que anteriormente eram de descomplicada concretização, diagonalmente, demudou a mecânica que afeta a defensão dos direitos laborais.