Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Rondônia

Sendo intimamente conectado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar detém particular significado no Direito Laboral.

Ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.

A corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que em tempos pretéritos foram de distensa concretização, obliquamente, alterou a sistemática que toca a defesa dos direitos do trabalho.

Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados à vida do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, o título primacial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a acertada aferição dos mesmos apontados direitos sinalizou-se cardinal.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar processos. Não se impugna, porém, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.