Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Agregando complexidade a processos que antes eram de elementar operação, a usual exigência de liquidar os pedidos desde o exórdio da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou a estrutura que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

A expressão patrocinar tem inconfundível relevância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente relacionada à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Em tempos passados, o assunto significante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a efetiva aferição de tais mencionados direitos tornou-se fulcral.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patronear ações. Não se impugna, entretanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.

As modificações projetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Ao estipular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo distendeu os modelos de prática da advocacia.

Uma vez que ligados à mantença do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.