Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Paulo de Olivença - AM

As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

A lei mudou os modelos de atuação da advocacia ao articular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Inibindo a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.

A habitual precisão de liquidar os pedidos a partir do princípio do processo trabalhista, aditando dificuldade a causas que antanho aparentavam ser de descomplicada concretização, diagonalmente, imutou o plano que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.

Porque vinculados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Anteriormente, o expediente essencial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a adequada quantificação desses citados direitos tornou-se capital.

Estando intrinsecamente associado à atuação de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem singular valor no Direito Laboral.