Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Codajás - AM

A expressão patrocinar tem inconfundível sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Dificultando a prática de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.

As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, o ponto inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a escrupulosa computação dos mesmos referidos direitos patenteou-se vital.

Porque ligados à subsistência do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Trazendo complexidade a reclamatórias que anteriormente revelavam ser de descomplicada efetivação, a normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na entrada da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que move a tutela dos direitos dos empregados.

Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides.

A ordem jurídica estendeu as metodologias de exercício da advocacia ao fixar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.