A legislação remodelou os padrões de operação da advocacia ao articular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Por estar intimamente interligado à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem notável sentido no Direito do Trabalho.
As mutações fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o item importante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a prudente valoração desses apontados direitos patenteou-se fundamental.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamação trabalhista, somando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de distensa concretização, obliquamente, demudou a estrutura que move o defendimento dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadroar contendas. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.