Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Isabel do Rio Negro - AM

O legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia ao especificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Outrora, o componente substancial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a curial quantificação dos mesmos apontados direitos mostrou-se vital.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar processos. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.

As transmutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Sendo intimamente vinculada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar incorpora sublime significado no Direito Laboral.

Porquanto expiram rapidamente e porque interligados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm pressa.

Acrescendo sinuosidade a litígios que anteriormente revelavam ser de simples efetivação, a habitual imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que rege a defensa dos direitos laborais.