Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Canutama - AM

As metamorfoses produzidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a pauta substancial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a apropriada estimação daqueles aludidos direitos evidenciou-se primacial.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Acrescendo ruído a demandas que outrora pareciam ser de elementar concretização, a comum exigência de liquidar as verbas já na abertura da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que governa o proteção dos direitos trabalhistas.

O ordenamento jurídico dilatou as metodologias de operação da advocacia ao trazer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.

Por ser intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar incorpora peculiar significação no Direito Trabalhista.

Dificultando a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.