Em momentos pretéritos, o dado indeclinável de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a coerente computação desses aludidos direitos mostrou-se basilar.
Porquanto conectados ao sustento do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A dição patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da habilidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Acrescendo complexidade a processos que no passado recente foram de elementar efetuação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que direciona o amparo dos direitos empregatícios.
Ao conceber a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os padrões de atuação da advocacia.