Em momentos pretéritos, o dado imprescindível de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a justa valoração daqueles referidos direitos demonstrou-se central.
Ao produzir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os padrões de operação da advocacia.
Prejudicando a capacidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que em tempos passados eram de elementar produzição, lateralmente, transformou a mecânica que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente associado à militância de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As transmutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porquanto correlacionados à alimentação do operário e porque expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.