Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tefé - AM

As metamorfoses concebidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

O sistema jurídico mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao delinear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar litígios. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.

A normal imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento do processo trabalhista, trazendo ruído a lides que no passado recente eram de fácil efetivação, indiretamente, transformou a técnica que rege a defesa dos direitos empregatícios.

Por ser profundamente relacionado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar possui especial sentido no Direito Trabalhista.

Porquanto associados aos víveres do proletário e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Anteriormente, o componente cardinal de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a sensata avaliação daqueles citados direitos tornou-se substancial.