Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Juruá - AM

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides. Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar incorpora notável peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.

As transfigurações planeadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, incorporando ruído a ações que no passado recente foram de distensa efetuação, diagonalmente, imutou a mecânica que toca a tutela dos direitos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a pauta primordial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a judiciosa quantificação de tais apontados direitos evidenciou-se fundamental.

Ao fundar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa estendeu os padrões de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadrinhar processos. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.